Konzept & Pädagogik

Grundsätzlich haben wir in jeder unserer Einrichtungen den Ansatz, dass wir eine besondere Kinderbetreuung für alle dadurch anbieten wollen, dass sie in sehr kleinem, individuellen und familiennahen Umfeld stattfindet. 
Wir betreiben als KitaMacherei deshalb keine klassischen Kitas, sondern sog. Mini-Kitas, in denen es lediglich eine Gruppe von 10 Kindern gibt.
Unser Kindergarten hat zwar 25 Kinder, ist jedoch ein eingruppiger Kindergarten, um auch dort die Individualität in den Vordergrund zu stellen.
Das ist also unser Ansatz: Echte Zukunft = Chancengleichheit. Das klappt besonders gut im kleinen und familiennahen Kinderbetreuungssetting.

Inhaltlich sind unsere Ansätze folgende:

Wir sehen unter dem Leitbild der Chancengleichheit folgende pädagogische Grundlagen als wesentlich an:

// Vereinbarkeit von Beruf und Familie

// Beobachtung und Evaluation der Kinder

// Partizipation im Beziehungsdreieck Eltern-Kinder-Mitarbeiter

// Moderation von Bildungs- und Erziehungsprozessen

// Geschlechtersensible Erziehung zur Förderung der Gleichberechtigung

Die themenbezogenen Inhalte, welche in jeder Einrichtung umgesetzt werden, um das Leitbild und die Ziele zu realisieren, sind:

// Interkulturelle Praxis und Sprache

// Bewegung, Rhythmik, Tanz, Sport und Musik

// Fragen und Forschen

// Lernen wie man lernt

// Soziale Kompetenzen und Widerstandsfähigkeit

Etwas genauer:

Jeder Mitarbeiter bringt seine Erfahrungen, Talente, Begabungen, Fähigkeiten und erlerntes Wissen in die tägliche Arbeit mit ein. Jede Einrichtung erhält so ihren individuellen und einzigartigen Charakter für alle Beteiligten - und bietet für unsere Mitarbeiter gleichzeitig die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten und den Arbeitsplatz sowie die Inhalte nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. Basis für diese Gestaltung sind die pädagogischen Grundlagen des Trägers.

Im Allgemeinen:

Unsere Kinderbetreuung findet in kleinen und übersichtlichen Einrichtungen statt, in sog. Mini-Kitas (auch unser Kindergarten hat nur eine Gruppe).

Wir sind davon überzeugt, dass diese Form der Kinderbetreuung viele positive Aspekte vereint, welche sie als äußerst zukunftsweisend und vorteilhaft für alle Beteiligten werden lässt und somit eine wirkliche Ergänzung zu den klassischen Betreuungsformen (Krippe, Kindergarten, KiTa etc.) darstellt. Das Besondere daran ist, dass bei dieser Form eine einzige Gruppe von Kindern von 2 – 3 Fachkräften betreut werden, wovon mindestens eine Betreuungsperson pädagogische Fachkraft (Erzieher/in, Sozialpädagog/e/in) ist und durch eine bis zwei weitere pädagogische Fachkräfte oder Ergänzungskräfte vervollständigt wird.

Mini-Kita findet in kleineren, familiäreren Umgebungen als die ‚normalen‘ Kinderbetreuungsformen statt. Üblicher Weise in Räumlichkeiten mit ca. 100 qm. Dies stellt gleichzeitig einen großen Vorteil aus Sicht der Kinder dar, da eine individuellere und stressfreiere Betreuung durch die kleinere Gruppengröße möglich ist – deutlich familiennäher und mit sehr niedrigem Betreuungsschlüssel.

Auch die Arbeitssituation und somit Zufriedenheit der Mitarbeiter wird hierdurch deutlich gestärkt.

Durch die Organisation und die Aufsicht des zuständigen Referats bzw. Jugendhilfeträgers profitieren Eltern von einer sehr kostengünstigen Betreuungsform bei gleichzeitig vielen inhaltlichen Vorteilen. Des weiteren ist für sozial schwächere Familien eine Kostenabstufung gegeben.

Das Angebot der KitaMacherei richtet sich somit in der gesellschaftlichen Breite ganz ausdrücklich an alle Kinder und Familien!

Thema Qualität

Wir sind der Meinung, dass allen Kindern, unabhängig ihres sozialen Status und sonstiger gesellschaftsrelevanter Eigenschaften, die gleiche, hohe Qualität in der Kinderbetreuung zusteht. Es sollen hierdurch wirkliche Chancengleichheit und faire, zukünftige Lebenschancen geschaffen werden. Hierbei spielen neben der Pädagogik folgende Themen eine wesentliche Rolle:

// Vorbereitende Schulungen und Teambildende Maßnahmen für Mitarbeiter

// Sicherstellung der Vermittlung der pädagogischen Inhalte und lebende Konzepte

// Beobachtung und Weiterentwicklung der Kinder

// Konsistentes Beschwerdemanagement

// Elternbeiräte, Elternabende und aktiver Einbezug der Eltern

// Gesundheitsmanagement und Hygiene

// Reflektion und Teambesprechungen

// Mitarbeitergespräche

// Prävention sexueller Gewalt und Gefährdung des Kindeswohls

// Bewusste Übergänge

// Mediation, Beratung, Schulung, Supervision und trägerfördernde Aktivitäten

Leitbild

Wichtiger Bestandteil ist auch, dass die Trägerschaft der KitaMacherei gemeinwohlorientiert ist.

Neben den Kindern, welchen unsere vollkommene Hingabe und all unsere Bemühungen zu Teil werden, spielen die Mitarbeiter eine wesentliche Rolle in unserem gesamtheitlichen Trägerverständnis.

 

Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind wesentlicher Bestandteil des Gesamtkonzeptes. Wir sind bestrebt, auch für sie die bestmöglichen Inhalte auf folgenden Grundlagen umzusetzen:

// Mitarbeiterführung und Personalmanagement (Wertschätzung, Motivation, Kommunikation, Partizipation, Bezahlung)

// Ausfallmanagement

// Weiterbildung und Gesundheitsprävention

// Personalgewinnung

// Mitarbeiterfokussierung

Querschnittsaufgaben

Die KitaMacherei kümmert sich auch darum, auf Grundlage der sich bietenden Vorteile der Gruppengröße, eine sehr individuelle und somit bei Bedarf ausgedehnte Eingewöhnung umzusetzen, um jedem Kind einen optimalen Start zu gewähren. Teil des Gesamtkonzeptes ist weiterhin, Öffnungszeiten individuell im Zeitraum von 07:30 – 16:30 Uhr anzubieten. Darüber hinaus soll auch die Möglichkeit bestehen, Kinder mit besonderen Bedürfnissen in unsere Einrichtungen zu integrieren. Selbstverständlich liegen uns die Gesundheitsförderung und der Gesundheitserhalt unserer Mitarbeiter am Herzen und findet entsprechend Beachtung. Auch bewusste Ernährung und die aktive Vernetzung im jeweiligen Stadtbezirk, mit anderen Einrichtungen und auf kommunaler Ebene, sowie der Einbezug von Fachstellen und externen Angeboten ist Teil unseres Vorhabens.